Изменения в законодательстве по охране труда в отношении субъектов малого предпринимательства

В связи с принятием и последующим вступлением в законную силу Постановления Правительства Российской Федерации № 875 от 01 сентября 2012 года новые полномочия получила Федеральная инспекция труда, а именно проведение плановых и внеплановых проверок работодателей, составление протоколов административных правонарушений, а также по выдаче предписаний по устранению нарушений.
Таким образом, в соответствии с положениями выше указанного Постановления Правительства РФ субъекты малого предпринимательства подлежат плановой проверке на основании ежегодного плана проверок Федеральной инспекции не более чем один раз в три года.

Внеплановые проверки могут проводится на основании заявления о нарушении прав работника в Федеральную инспекцию, приказа руководителя или замещающего его лица Федеральной службы изданного в соответствии с требованием прокурора по проведению внеплановой проверки, а также окончание срока выполнения работодателем предписания по устранению прежде выявленных нарушений.

Срок проведения проверок независимо от того плановая она или внеплановая не может быть больше 20-ти рабочих дней, а для предпринимателей - субъектов малого предпринимательства срок проведения выездных плановых проверок не может быть больше: для микропредприятий - 15 часов в год; для малых предприятий - 50 часов в год.
В отдельных случаях срок плановой проверки может быть увеличен руководителем Федеральной службы на срок не более чем 15 часов для микропредприятий и малых предприятий.