Трудовое право регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре, и отношения, непосредственно связанные с ними.

Нередко случается так, что между работником и работодателем возникает полоса недопонимания, что приводит к конфликтным ситуациям и в конечном итоге прекращению трудовых отношений. Зачастую споры в сфере труда возникают из-за того, что работодатели грубым образом нарушают положения Трудового законодательства.

Наши адвокаты осуществляют представление интересов работника в суде по следующим спорам:

• о восстановлении на работе;
• о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда;
• о взыскании заработной платы, включая надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат;
• об обжаловании привлечения к дисциплинарной ответственности;
• о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья;
• о возмещении морального вреда;
• о переводе на другую работу;
• неправильность или неточность записей в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении;
• об изменении даты и формулировки причины увольнения;
• о признании отказа в приеме на работу необоснованным;
• о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
• споры лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц;
• споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации
• споры по материальной ответственности;
• иные услуги, направленные на разрешение трудовых споров.

Пояснение* Итоговая сумма определяется в зависимости от категории, сложности дела, объема работы адвоката и устанавливается соглашением сторон, в рамках устной консультации, на основании документов по делу.

** Соглашением сторон может быть предусмотрен «гонорар успеха» адвоката, в виде фиксированной суммы, либо от 2 до15% от фактической суммы задолженности, установленной вступившим в законную силу решением суда.

*** Пакет услуг абонентского обслуживания формируется индивидуально, после предварительного общения с доверителем, возможного изучения документов и определения стратегии сотрудничества.

Мы отстоим ваши интересы и защитим вас в любой инстанции от произвола работодателя. За нашими плечами не только богатый опыт, но и блестящая судебная практика, где удалось добиться справедливого решения. Сложность трудовых споров с работодателем заключается в том, что работник, не имея должных знаний, сам загоняет себя в ловушку, подписывает документы, не заключает договор — о законных правах он попросту не знает. А хитрый начальник спешит этим воспользоваться.

Чтобы исключить проблемы и грамотно разрешить конфликт, обратитесь в нашу компанию, вам помогут настоящие профессионалы. Наша помощь требуется:

• если вас незаконно увольняют;
• отказывают в предоставлении отпуска;
• ущемляют ваши права трудящегося;
• не выплачивают положенную заработную плату;
• необоснованно отказывают в приеме на работу;
• не выдают расчет и трудовую книжку после увольнения;
• пытаются взыскать материальный вред;
• требуют подписания соглашений и других документов.

Чем раньше вы привлечете к участию защитника, тем больше вероятность благополучного разрешения ситуации. Мы ратуем за соблюдение ваших интересов, поможем восстановить нарушенные права, добиться справедливого наказания для нерадивого работодателя. Наши адвокаты подготовят жалобы, исковые заявления, ознакомятся с документами, ответят на вопросы. С нами любая проблема будет решена в кратчайшие сроки, грамотно, эффективно, ровно так, как вы хотели.

В нашем штате работают исключительно проверенные и надежные специалисты, юрист по трудовым спорам, адвокат по арбитражным делам , консультант по земельным конфликтам — каждый из них имеет свою специализацию. Это влияет на уровень знаний, ведь универсальных специалистов в сложных ситуациях не найти, а юрист узкого профиля поможет справиться с неприятностями.